صحافة اليرموك

متابعات 2008 تموز 20 الاحـــــد 3 صحافة اليرموك � كتب موسى ابوحصيرة صاونة ان � س نعيم خ � د المهند � أك � سي � سبب الرئي � س هو ال � سعار لي � ارتفاع الأ ستمرة بالعلاوات، � بمطالبة النقابة الم ص لـ �� ا � اء خ � ق � ة في ل � اون � ص ��� ار الخ �� ش ��� أ � و سر نجاح � إلى ان � ” صحافة اليرموك � “ ا على � اده � م � ت � و اع �� ين ه � س �� د � ن � ه � ة الم � اب � ق � ن شفافية واختيار القيادات النقابية على � ال ص � س حر وديمقراطي وفيما يلي ن � سا � ا الحوار: طالبتم في الفترة السابقة بعلاوة على أنها حق لكم، هل المقصود انها ستكون لجميع المنضوين تحت لواء النقابات الأردنية ام ان المقصود بذلك هو نقابتكم “نقابة المهندسين”؟ نحن نهتم بالعلاوة المهنية التي ني الأردنيي � ضاء نقابة المهند � أع � ص � تخ ن،، وهم � ري � ضامن مع المهنيي الآخ � ونت سبون للنقابات الأخرى � ضاء المنت � الأع سة لأكثر � أن مهنة الهند � المختلفة، ونعتبر صاحبها � ى ان تميز � سبب تحتاج ال � من صات � ص � بعلاوة وكفاءة تختلف عن التخ أ � سبب في ذلك يبد � الجامعية الأخرى وال سة � ة قبول الطالب في كلية الهند � داي � ب فيطلب منه معدل يختلف عن المعدلت المقبولة في الكليات الأخرى والأمر الأخر سة � ساعة المعتمدة لطالب الهند � سعر ال � ان ساعة المعتمدة � سعر ال � يختلف تماما عن في الكليات الأخرى، هذا وهو طالب يعد سا اذا ما تخرج وتعي. � صبح مهند � لكي ي ب عليه � وج � سة ت � إن مهنة الهند ���� ذا ف �� ل ؤولية تفوق المهن الأخرى فالقرارات � س � م س مكلفة مادياَ ولها � التي يتحملها المهند ؤولية مادية كبيرة. والأمر الآخر هو � س � م س � أي المهنة التي يزاولها المهند � العمل آخر � أمر � شي الكثير و � فيه من الخطورة ال ذي يحتاج لدقة � سي ال � هو العمل الهند ور مجتمعة ��� ذه الأم �� وتركيز كبيرين، ه أة � س بعلاوة ومكاف � أن يميز المهند � تتطلب ض � ور، فبع ���� ذه الأم �� در ه �� ى ق � ل � ة ع � ي � ال � م س يفوق � ستخدمها المهند � الأجهزة التي ي شهري، � ضعاف راتبه ال � أ � شرات � سعرها ع � شائها � ض المحطات التي يقوم على ان � وبع ضاعف تكلفتها � شغيلها يت � وتجهيزها وت شهري � س ال ��� ي � وي ول � ن � س ��� ه ال �� ل �� ن دخ �� ع ات التي � ي � ؤول �� س ��� ذه الم �� إن ه ���� الي ف � ت � ال � وب ضى راتبا يتوازى � يتحملها تحتاج ان يتقا أما من الناحية الوطنية فهنالك � معها. و ع العلاوة � ع وطني يدفعنا لتبني رف � داف ني � س فرع اربد لنقابة المهند � س مجل � صاونه رئي � س نعيم خ � المهند ارتفاع الأسعار هو السبب الثانوي للمطالبة بالعلاوة والسبب الرئيسي هو انصاف المهندسين بإعطائهم مكافآت تتناسب وطبيعة المهنة والمسؤولية ستنزاف � س وهي ا � ضها المهند � التي يتقا ارج وقد ���� ى الخ �� ة ال � ي � ن � وط � ات ال � ب � الخ ني الذين � ستغرب المرء ان ثلت المهند � ي ى نقابتنا يعملون بالخارج، �� ينتمون ال آت � سبب في ذلك هو الرواتب والمكاف � وال ضعاف ما � المالية التي تدفع لهم فهي ا ال كما � ل البلد، واذا بقي الح � يدفع داخ ب ودون �� روات �� ادة على ال �� و دون اي زي � ه س � سيكون المهند � آت � صول على مكاف � الح ذي �� ارج، وال ��� ى الخ �� ضطرا للهجرة ال � م سات الوطنية � س � ؤ � يدفع الثمن هو تلك الم شغلة في هذه الخبرات ، فنحن من باب � الم ستنزاف الخبرات الوطنية المدربة � وقف ا ارج نطالب �� ى الخ � ؤهلة وهجرتها ال � والم ى يبقى � ت � ب ح �� روات �� آت وال ��� اف �� ك �� ع الم � رف � ب ستقرا امينا لهم. � الوطن جاذبا وم هل تعتقد ان مطالبة المهندسين بهذه العلاوات المستمرة تأتي نتيجة الشعور بالإجحاف بحقهم؟ نعم، اعتقد ذلك جازما فقانون )88( شهور بقانون الـ � العلاوات الموحد الم ين خريجي � وات ب � ع �� ال �� اوى ب �� س ��� ذي ��� ال ن الكليات � ض النظر ع � ات بغ � ع � ام � الج ني � رر بالمهند �� ض ����� ق ال ��� ألح � ة � ف � ل � ت � خ � الم أن يرفع الخريجي � والمهنيي، لأنه بدل وازوا �� ي �� ة ل � ي � ال � م الم � ه � أت �� اف � ك � ن بم �� ري �� الآخ ني � ص رواتب المهند � إنقا � ني قام ب � المهند ة بالجامعيي � ارن � ق � شحيحة م � صبح � لت الآخرين، فهذا ظلم كبير الحق بالمهنيي ضرر الكبير. � ني ال � والمهند ل منحكم � ة ع � ق � واف � بعد الم العلاوة التي طالبتم بها، هل ستسد هذه العلاوة الفجوة الكبيرة في الارتفاع الحاد للأسعار على الصعيد الأردني؟ حقيقة مطالبتنا بالعلاوة كانت ي وبعد �� س ��� ا �� س ��� ب الأ �� رات �� ن ال �� % م 200 وزراء ولقاءات ��� س ال � ع مجل � داولت م ��� م إقامة عدد � صعيد ل إحتجاج ب � عديدة وت وزراء �� سة ال � ام رئا � صامات ام � من الإعت س الوزراء رفع هذه العلاوة � أقر مجل � فقد شهر حزيران � %، اعتبارا من 150 ى � ال ستجابة � سون هذه ال � ضي وقدر المهند � الما وقاموا بزيارة الديوان الملكي في ذكرى د بهذه � ب �� د ال � ائ � ل لتهنئة ق � ق � ت � س �� الإ ستجابة من � شكره على هذه الإ � الذكرى و %، علما 150 حكومته برفع العلاوة الى ان هذه الرفع ل يغلق الفجوة التي يطالب سعار � صا معتحرير ا � صو � سون خ � بها المهند شية � ستويات الحياة المعي � النفط وارتفاع م آكلت امامه هذه � شكل كبير ت � في الردن ب الزيادة في العلاوة وغيرها من التعديلات ستحق بموجبها � ي ا � ت � ب، وال �� رات �� على ال أوكد � دينارا مطلع العام، و 50 سون � المهند س � سبب المطالبة برفع رواتبهم لي � أن � سببي � شة، وانما ل � سبب غلاء المعي � فقط ب سة تعلما � ني وهما تميز مهنة الهند � رئي ستنزاف � سة والثاني لوقف ا � واتقانا وممار الخبرات الوطنية خارج الوطن هل تمت المطالبة بالعلاوة بعد دراسة للواقع المعيش بالأردن؟ ة �� س ��� د درا �� ع �� اءت ب ���� د ج �� ق �� م ل �� ع �� ن ضة وبناء على معاناة الزملاء � ستفي � م ورات التي � ط � ت � اء على ال � ن � ني وب � المهند سع في � ن حيث التو � الأردن م ���� ت ب � دث � ح سوق � ص، واعتماد نظام ال � المجال الخا ددا من ��� أردن ع �� ل �� ب ل � ل � ذي ج ��� ر ال ��� الح س الأموال ��� ؤو � شركات الكبيرة ذات ر � ال شاريع � وم بعمل م � ق � ي ت �� ت �� ة، وال � ب �� ك �� ال ني � ضخمة، وقامت بالتعاقد مع مهند � م في � ه � ب � اف روات � ع � ض �� ب ا �� روات �� ين ب � ي �� اردن أدت � سباب التي � القطاع العام، هذه الأ س مدني � الى وجود خلل بي راتب مهند شغال، � سبيل المثال يعمل في وزارة الأ � على س � س المهند � دينار، ونف 400 ضى � ويتقا شركات العالمية داخل الأردن � يعمل مع ال دينار، 4000 دينار او 3000 ضى � ويتقا سحاب الموظف � تلقائيا يجب ان نتوقع ان شركات � من القطاع العام وتوجهه الى ال صة . � الخا كم يبلغ عدد الأفراد المنتفعين من هذه العلاوة؟ الف 74 سي النقابة � دد مهند �� ع ني � سبي لنقابة المهند � س منت � مهند الف 22 ، الأردنيي، ثلثهم خارج الوطن أكثر. وعدد � أو � س يعملون بالخارج � مهند الذين يعملون في القطاع العام ونطالب س. � مهند 3600 والي �� برفع رواتبهم ح فالعبء المالي على وزارة المالية قليل جدا ني � ؤلء المهند � من اجل المحافظة على ه سات القطاع العام. � س � ؤ � وعملهم داخل م ضائنا � صلحة اع � ل م � نحن نعمل من اج و كان � سبب مهنتهم حتى ل � ن ب � أذي �� ت � الم س، � ضرر لأنه مهند � فردا واحدا لحق به ال ضيته � داد لتبني ق � ع � ت � س �� ى ا � ل � فنحن ع شكلته. � وم هل ستتوقف مطالبة النقابة بهذه العلاوات المستمرة ام انه كلما حصل ارتفاع على الأسعار ستبقى المطالبة مستمرة؟ سبب الثانوي � سعار هو ال � ارتفاع الأ سي هو � سبب الرئي � للمطالبة بالعلاوة، وال آت � إعطائهم مكاف � ني ب � صاف المهند � ان ؤولية التي � س � سب مع طبيعة المهنة والم � تتنا سة في � سيا � صدد � سونها، ولكن نحن ب � يمار آت � المطالبة في كيفية تحديد رواتب ومكاف ى كفاءة � ل � ين بحيث تعتمد ع � س �� د � ن � ه � الم ش مع � س وانتاجيته. وهنالك نقا � المهند ان خبرة � ح � ت � ال لعمل ام �� غ �� ش ��� وزارة الأ س بحيث يعطىكل � أهيل للزميل المهند � وت من يجتاز هذه الإمتحان علاوة كفاءة. هل كان هنالك وفد ليفاوض ويطالب رئاسة الوزراء بالعلاوة؟ شكيل لجنة لمتابعة � ان هنالك ت � ك ني العاملي في القطاع � ضايا المهند � ق ب النقيب � ائ � ل ن � ي � زم � سة ال � ام برئا � ع � ال ؤها جميعا � ضا � أع � م.عبداللهعبيدات وكان وزارات التي يعمل بها � يمثلون مختلف ال صالت عديدة � سون، وقامت بات � المهند شغال � ر الأ �� وزراء ووزي �� س ال � ة رئي � مع دول ة في عهد وزارة ��� ر التنمية الإداري �� ووزي ستمرت � روف البخيت، وا � ع � ور م � ت � دك � ال س � صالت في عهد وزارة المهند � هذه الت ت بالأجابة � وج � در الله ت �� ق �� ي وب � ب � ذه � ال .%150 برفعها رى � ما موقف النقابات الأخ ؟ بحصولكم على العلاوة المرجوة ع باقي �� ن م � ام � ض ��� ت � ن الآن ن � ح � ن ني � م في تح � ه � ت � ب � ال � ط � ات في م �� اب �� ق �� ن �� ال سباب التي طالبنا � س الأ � علاوتهم لنف نحن برفعها. ما هي النقابات التي تتضامنون معها الآن في مساعيها للحصول على علاوة كعلاوتكم؟ صحافيي، الجيولوجيي، � نقابة ال اء البيطريي، ��� ب ��� ة، الأط �� ادل �� ي �� ص ����� ال ني الزراعيي. � المهند هل تعتقد أن العلاوة خط احمر لا يمكن تجاوزه؟ وة خطا � ع �� ون ال � ك � أن ت � ل �� ص ��� الأ احمر لدى الحكومة، لأن الحكومة تعاني من هجرة الكفاءات المهنية والدليل على دون راتب � ازة ب �� ذلك هو وقف منح الإج ني وهي حق لهم، � صة لدى المهند � وخا ستنزافا كبيرا � هذا دليل على ان هنالك ا للخبرات وطردا لها الى الخارج، فلا بد شكلة � س الخطر لعلاج هذه الم � من دق ناقو سعة. � من زاوية وطنية وا عاما على 50 رور � بمناسبة م تأسيس نقابة المهندسين من تهنئ في هذه المناسبة العظيمة؟ ل الذين ��� ني الأوائ � نهنئ المهند ذه النقابة، ونهنئ النقباء �� سوا ه � س � ا س النقابة على الجهود الكبيرة � ومجال صرح � ذا ال � س ه � سي � أ � التي بذلت على ت شكر للهيئات المنتخبة � ل ال �� الكبير، وك س من غير � التي تعمل من وراء الكوالي ادي، فهم عماد �� أو نفع م � ر �� انتظار لأج ذي يقوم عليه � س ال � سا � م الأ � النقابة وه سم النقابي، فهنيئا لهم عيدهم � الج سة � س � ؤ � ، وهنيئا لقائد الوطن بهذه الم 50 الـ ضة � ساهم في نه � الوطنية الرائدة التي ت اح نقابة � سر نج � المجتمع وتقدمه، وان ا على � اده � م � ت � ن في اع � م � ك � ين ي � س �� د � ن � ه � الم ادات النقابية � ي � ق � ار ال � ي � ت � شفافية واخ � ال اختيارا حرا وديمقراطياً. ما الكلمة التي توجهها للقراء رى الخمسين لإنشاء نقابة � ذك � في ال المهندسين. أنا � ني بد � نحن في نقابة المهند 100 س النقابة بحوالي � سي � أ � بت 1958 عام الف 74 س، والآن العدد يزيد عن � مهند ام نحتفل � ع � ذا ال �� ن في ه � ح � س، ون � مهند عاما على 50 بالعيد الذهبي وهو مرور ين � ي �� ني الأردن � ة المهند � اب � ق � س ن � سي � أ � ت ة الوطنية � س ��� س �� ؤ �� م � ل � ال ل �� ث �� ي م �� ي ه �� ت �� ال ا على � ادرة دوم � ق � دة والناجحة وال � رائ � ال ضل � ستيعاب التطورات وعلى تقديم الأف � ا ضائها. � لأع صاونة � س نعيم خ � المهند كتب: عدي خراشقة سطية غرب مدينة � تقع بلدية الو كم ومركزها 10 والي � د على بعد ح � ارب سد، الخراج، � أ � ضم قرى كفر � سد، وت � أ � كفر صيدور، قميم، قم، حوفا، كفرعان. � ج البلدية �� رام �� ى ب � ل � رف ع � ع � ت � ل � ول والخدمات التي تقدمها للمواطني في مناطقها المختلفة كان لنا هذا اللقاء مع سيد عماد العزام. � س البلدية ال � رئي أن تطلعونا على المناطق � هل لكم سطية؟ � شمولة في خدمات بلدية الو � الم أربع مناطق وهي: � إلى � سم � أنها تق � صيدور والخراج، قميم، وقم، � سد و � أ � كفر وحوفا، وكفرعان. سطية � ما هو حجم موازنة بلدية الو إيراداتها؟ � صادر � سنوي؟ وما هي م � ال مليون 2008 ة لعام � وازن � بلغت الم ضرائب � ى عوائد ال � إل � ضافة � دينار بالإ م المحروقات �� اءات ودع � ش ��� ص الإن ��� ورخ صل عليها البلدية من وزارة � ذي تح � ال صل عليه � ذي تح �� م ال � دع � البلديات وال شكل ِمنح. � سات الدولة على � س � ؤ � م شاريع � ازات والم � أهم الإنج � ما هي ستكم لبلدية � التي تمت خلال فترة رئا سطية ؟ � الو ستوى النظافة في � ع م � لقد تم رف ني � جميع المناطق التابعة للبلدية وتح ستثمارية � شاريعا � ستوىالإنارةوالبدءبم � م صندوق البلدية � ستوى � الهدف منها رفع م ستوى � ن م �� د م ��� ة والح � ت � اب � وارد ث ���� في م ض بمبلغ � شراء قطعة ار � البطالة، وقد تم إقامة � شعبي و � سوق � ألف دينار لإقامة � 40 سلخ في منطقة كفرعان بتعاون مع � م بلدية الطيبة وبلدية غرب اربد وتعبيد سطية: � س بلدية الو � رئي اللواء بحاجة لخدمات الصرف الصحي والمراكز الصحية ومحكمة صـلح وخطوط نقل بين منــاطق اللــواء ضافة � ألف متر مكعب، بالإ � 40 ما يقارب شراء � آليات البلدية كعطاء ل � إلى تعزيز � حاوية 150 ـ � د المناطق ب � زوي � سة وت � كاب ضالة . � نظافة ومكافحة الكلاب ال ع الخدمية � اري � ش ��� م الم �� أه � ي � ا ه � م ستقبلية للبلدية؟ � الم شاء � إن � سيتم � في القريب العاجل ة عامة �� اع �� ة ق ��� ام ��� إق � ر، و ������ ع دوائ �� م �� مج ضي � ة مجمع ريا �� ام �� إق � للاجتماعات، و واء، وتجميل مداخل �� ل �� اء ال �� ن �� أب � دم � خ � ي إقامة حديقة في منطقة � سطية و � لواء الو ة مركز �� ام �� إق � ى ��� إل � ة �� اف �� ض ��� الإ �� ا، ب �� وف �� ح تكنولوجيا المعلومات في قميم وتحديث آليات البلدية. � ات النظافة � دم � كيف تُقيّمون خ زة البلدية �� ه �� أج � ي تقدمها � ت � والبيئة ال للمواطني؟ ستوى خدمات النظافة � تم رفع م ين عمال � ة ثقافة العيب ب ��� إزال � كما تم د بينهم عامل � وج � النظافة، حيث ل ي أبناء � ن �� ون وم �� ي �� أردن � د، فجميعهم ��� واف ون بعملهم على � وم � ق � م ي �� ة، وه � ق � ط � ن � الم سائية � صبح هناك وردية م � أ � أكمل وجه، و � ستمرار النظافة في مناطق � ضمان ا � ل البلدية. هل للبلدية ديون على المواطني؟ صيلها؟ � وكيف تعمل على تح ون للبلدية على ��� د دي � وج � م، ي � ع � ن ستيفاء � ضع خطط لإ � المواطني وقد تم و صيلها � سبة تح � صلت ن � هذه الديون، وقد و سهيلات � % من خلال تقديم الت 500 إلى � سيط هذه الديون. � وتق سطية من توقيع � تمكنت بلدية الو ستيفاء � ة لإ � ي � ال � ع وزارة الم �� ة م � ي � اق � ف � ات ين في مناطق � ن �� واط �� ن الم �� ات م � ف � ق � س ��� الم سطية بدل ً من بلدية � البلدية في بلدية الو ضوء � أن تلقوا ال � د الكبرى. هل لكم � ارب على هذه الخطوة ؟ وما هي ايجابياتها على المواطني والبلدية؟ نعم، تم توقيع هذه التفاقية وكان ى المواطن � ل � سهيل ع � دف منها الت �� ه �� ال شرة بالمائة التي � ستفادة البلدية من الع � إ � و صالح بلدية اربد الكبرى، � كانت تذهب ل ص بها � إداري خا � سم � شاء ق � إن � د تم � وق 50 5/30 صيل لغاية � سبة التح � وكانت ن ألف دينار. � أن � م � ك � ل ل �� ة ه � ل � اب � ق � ة الم � اي � ه � في ن شيئا ً على ما جاء فيها؟ � ضيفوا � ت سطية يفتقر لخدمة � واء الو �� أن ل � ضِ � أرا � صحي ووجود دائرة � صرف ال � ال شامل ومحكمة � صحي � في اللواء ومركز س تربط بين مناطق � سرفي � صلح وخطوط � اللواء. سمية � شروع ت � إقامة م � وتنوي البلدية إلى � ضافة � شهداء بالإ � سماء ال � أ � شوارع ب � ال أوائل طلبة الثانوية العامة بتقديم � تكريم أجهزة خلوية. � سوبمحمول و � أجهزة حا � سطية عماد العزام � س بلدية الو � رئي كتب: محمد أبو شقير سواقي � ص ال � إدارة ترخي � قال مدير إن � ود � م � ضل الح � ات العقيد فا � ب � رك � والم ص عملت على الرتقاء � إدارة الترخي � ساهمه � ين للم � درب � ستوى التدريب والم � بم سير على � أ لل � سائق مثالي مهي � داد � إع � في ه، كما � سة وغ � أمان على نف � الطرقات ب ص � أن ادارة الترخي � شارة الى � تجدر الإ أهيل � داد وتدريب وت �� إع � ساهمت في � فد صات اللواتي يعملن � العديد من الفاح ص من � ص وتقييم طالبي الرخ � على فح أثبتن جدارتهن � الذكور والناث واللواتي من خلال النتائج والتقارير. شهد عندما قررت � دا الم � هكذا ب دي الثقافة � سيدات تح � ن ال � مجموعه م ضه � ذي فر � سر الحتكار ال � الذكورية وك ن لم �� ه �� ان م �� ه �� ت �� ل ام � ل � ن خ �� ع م � م � ت � ج � الم ض � ساء، بافترا � صه للن � ك فيها ح � ت عدم قدرتهن على ادائها حتى بات هذا شنا معها � صورة نمطية ع � شكل � الحتكار ي وال الن تبدلت وها �� طويلا ً.. لكن الح ساً بل خياراً � شريكاً مناف � أة باتت � هي المر ضل في كثير من الحالت. � أف � سواقة في � سة لجنة مدربات ال � رئي ي والميكانيك � نقابة العاملي النقل ال س بها الرجل � أة لتناف � سواقه مهنه اقتحمتها المر � تدريب ال الحمود: ادارة الترخيص تسعى الى الارتقاء بمستوى التدريب والمدربين الداوود: نتـــعــرض للــكثــيــر مـــن الازعـــاج والاستــغــلال أن قدرتي � داوود، تقول � أحلام ال � المدربة سيدات لم تكن لتتحقق من � على تدريب ال شتملت � ضوع لتدريبات مكثفة ا � دون الخ ب النظري والعملي، فيما � دري � ت � على ال كانت بداياتي لحتراف هذه المهنة منذ دى مراكز �� شرفه في اح � كنت اعمل كم ص � شخا � ض ال � ساعدني بع � سواقة حيث � ال صة العمومية بعد � صول على الرخ � بالح شهادة التوجيهي كونها � صولي على � ح سي لدخول دورة المدربين. � سا � شرط ا � ل هذه � ث � ع لم � م � ت � ج � رة الم �� ظ �� ن ن ��� وع صطدمت � داوود لطالما ا �� المهنه قالت ال س من � شكيك في قدراتها لي � أه بالت � ر �� الم أه � إمر � جانب الرجل فقط، بل من جانب الً من � ب � أن هناك اق � م � رى مثلها رغ �� أخ � شيرة الى � ذه المهنه، م � سيدات على ه � ال ين على � ن � واط � ن الم �� د م � دي � ش ��� ص ال ��� ر �� الح تدريب بناتهم وزوجاتهم مع مدربات، ضيف الداوود � وعن مخاطر هذه المهنة ت نتلقى ” سيدات � “ سواقه � أننا كمدربات � ستغلال � الكثير من الزعاج والرباك وال سائقي � أثناء تدريبنا لطالباتنا من قبل ال � ساوئ � شيء من اهم م � الخرين، وهذا ال شاكل المهنه وتعانيمنها باقي زميلاتي � وم المدربات في مراكز التدريب المختلفه. ارون ��� اد الح ���� إي � ال ��� ه ق � ب � ان � ن ج �� م سيارات � أحد مراكز تعليم قيادة ال � مدير صرة على � أن هذه المهنه باتت غير مقت � سيدات يحملن � الرجال، لأن العديد من ال ص قيادة من فئاتمختلفه وناجحات � رخ بد � ل � ارات ف �� ي �� س ����� ادة ال �� ي �� ال ق ��� في مج ود دور لهن، ونحن نعمل على � من وج سهيل � أه في هذه المهنه، وت � تعزيز دور المر سواقه العامه. � إنخراطها في ال � ارون يوجد لدينا عدد �� ال الح �� وق صريح تدريب � صلن على ت � من المدربات ح سيارات الملكي، ولهذا � ادي ال � من قبل ن أة على � سه بي الرجل والمر � أن المناف � تجد ذه المهنه في تزايد كبير، حيث يوجد � ه سواقه موزعات على � مدربه 100 أكثر من � سواقه بالمملكه � جميع مراكز تدريب ال اثبتت كل واحده مهن جدارتها. سنقابهالعاملي � منجانبهقالرئي أن مهنه � سي � إبراهيم القي � بالنقل البري إقتحمتها � سيارات مهنه � تدريب قيادة ال أن كانت هذه المهنه حكراً � أه بقوة بعد � المر أخيرة � صائيه � إح � سب � على الذكور، وبح سيارات � ادة ال � ي � ات ق �� درب �� داد م ��� ن اع � ع ستي � أن هناك مابي � ّ في المملكة تبن ه تعمل معظمهن في � درب � سبعي م � ى �� ال سيارات في عمان � مراكز تدريب قيادة ال والزرقاء. كتبت: منال ابو الهنا ؤية من جلالة الملك وبتوجيهاته � بر شباب � ا منه بطاقة ال � ان � ستمرة وايم � الم ستمر منه � دود لها وبدعم م �� التي ل ح ذي يقدمه � شباب، وبالدعم الكبير ال � لل شباب ومن � ص لل ��� ا �� ام والخ � ع � اع ال � ط � ق � ال شكلت في � شر فريق عمل ت � خلال اثني ع شباب كلنا � شكلت هيئة � كل المحافظات ت شاركة � صة للم � شباب فر � الأردن لتعطي ال ستطيعون من � ساحة ي � بالحياة العامة وم أثير في عملية التنمية وخدمة � خلالها الت سهمون في تنفيذ مختلف � سي � إذ � ، بلدهم شباب � أن تمكن ال � أنها � ش � شاريع التي من � الم الأردني وتنمي المجتمعات المحلية في المحافظات. سياق قال جلالة الملك � وفي هذا ال عبدالله الثاني «اريد ان تكونوا على ثقة صيا انظر الى مظلة كلنا الردن � شخ � انني ستقبلية في � شباب كلنا الردن نظرة م � و غاية الهمية والجدية، ول اريد ان يفكر ذه المظلة يمكن �� د منكم ان ه �� اي واح ستبدالها، بل على � ستغناء عنها او ا � ال د من تطويرها � ذه المظلة لب � س ه � العك رى في ��� زة اخ �� ه �� رع عنها اج � ف � ت � بحيث ي شبابية». � ستقبل تتكامل مع الجهزة ال � الم شباب � انبثقت الهيئة عن ملتقى ت الرعاية � ذي عقد تح �� كلنا الردن ال سامية في البحر الميت خلال � الملكية ال لمتابعة 2006/9/13-12 ن � ة م � ف � ال ل على � م � ع � ات الملتقى وال � ي � ص �� و � تنفيذ ت شباب الردني في مختلف � صل مع ال � التوا روج بطريقة ���� م، والخ �� ده �� واج �� ن ت �� اك �� ام شاريع تهدف � شاركية بمبادرات وافكار لم � ت الى خدمة المجتمعات المحلية ايمانا بان صعوبات .... مبادرات وحلول � شباب كلنا الردن تحديات و � هيئة وتقدمه المشاركون: تجربة قدمت لنا الكثير ووضعتنا على الطريق الصحيح للمساهمة في رفعة الوطن الهيئة مظلة للشباب الأردني لتنفيذ أفكارهم ومبادراتهم في جميع المجالات المختلفة س عملية التقدم � سا � شباب الفعال هم ا � ال صاحب � سماهم � شباب كما ا � والبناء فال شكلت هيئة � سان التغيير. وت � الجلالة فر 2006/10/5 شباب كلنا الردن بتاريخ � اب كلنا � ب � ش �� ات ملتقى � ي � ص �� و � دى ت �� اح �� ك الردن. ؤية � ى نقل الر �� دف الهيئة ال � ه � وت ضايا المحلية والقليمية � الملكية حول الق شباب الردني في المحافظات وتعزيز � لل شباب في � دى ال �� ولء ل ��� اء وال � م � ت � قيم الن الحياة العامة, وتفعيل دور العلام الذي شباب � ساحات كبيرة لل � يجب ان يعطي م ن طموحاتهم �� وا ع � ع �� ل ان ي ��� ن اج �� م آرائهم بكل حرية. � و وتنفذ الهيئة برنامجها من خلال س � ادرة المجل �� ب �� شمل م � ادرات ت �� ب �� ست م � سان � الوطني للابداع والتميز, جائزة فر شاريع � صندوق تمويل الم � التغيير, مبادرة دة البيانات �� اع �� اب, ق � ب � ش ��� ل � ة ل �� ادي �� ري �� ال وبطاقة الطالب الردني, مبادرة نادي شباب والقطاع � شبابي, مبادرة ال � الحوار ال شركاء في � ص والمجتمعات المحلية � الخا التنمية. ضولجنةالعلام � صر(ع � طارقالنا ال ان الهيئة �� ل في الهيئة) ق � ص �� وا � ت � وال شباب � قدمت لهم الكثير, وحققت حلم ال ضمهم, � سي ي � س � ؤ � الردني بوجود اطار م شباب � يقوم على المبادرات التي يقدمها ال صية او تحيز � شخ � صالح � بعيدا عن اي م ؤخرا � ضد جهة اخرى حيث قمنا م � لجهة ع العلاميي �� ول واق �� ة ح � س �� راء درا � اج � ب صحافة والعلام � سم ال � شملت ق � شباب � ال في جامعة اليرموك، تعرفنا من خلالها ات التي �� دي �� ح �� ت �� ات وال �� وب �� ع �� ص ����� ى ال �� ل �� ع صل مع المجتمع � يواجهونها، وكذلك التوا شاكل لزملائنا الطلبة � المدني وايجاد م في الجامعة عن طريق تقديم المبادرات صندوق � والعمل على تقديمها بدعم من الملك عبدالله. ضاف احمدجرادات(من فريق � وا صل � عمل اربد في الهيئة): هدفنا من التوا ستوى � ع م �� و رف �� اب الردني ه � ب � ش ��� ع ال �� م ضايا والتحديات � الوعي في مختلف الق ش � ن طريق ور � شباب ع � ه ال � واج � التي ت العمل والمناظرات والمبادرات المختلفة، شاركي � صقل مهارات الم � وتقوم الهيئة ب سوب ودورات � عن طريق الدورات في الحا في اللغة النجليزية، ودورات في القيادة شاب قياديا ناجحا. � تجعل ال رع محافظة �� ؤوط (ف � ا ��� منال الارن ت في هيئة � ك � ش �� ا ا � ه � ت ان � ال � ش) ق �� ر � ج شاطات من � شباب كلنا الردن بعدة ن � سات � س � ؤ � ع م � شراكة م � شروع ال � بينها م س المة، وتعرفنا على الية � الدولة مجل ضع � العمل هناك من اجتماع اللجان وو ضور � الميزانية العامة للدولة، وقمنا بح س النواب، وتعرفنا � سة لمجل � اكثر من جل على الكيفية التي يتم من خلالها التعديل صانعي � على القرارات, لنكون اقرب من القرار حتى ل يكون هناك فجوة بيننا ستقبل. � وبينهم باعتبارنا قادة الم أنها قامت � ؤوط ب � ا �� ضافت ا أرن � أ � و صعوبات والتحديات � سة حول ال � بعمل درا شباب الأردني من خلال � التي تواجه ال شامل كل فيمحافظته للتعرف على � سح � م احتياجاتهم والتحديات التي تواجههم ساعدة والعمل � سعي لتقديم الم � للعمل وال ة عمل � على ايجاد الحلول, وقدمت ورق سان التغيير, � شرح مراحل جائزة فر � ت س التغيير � واقترحت فكرة اختيار فار شروع, تقديرا � الذهبي عند نهاية كل م زه على � ي � ف � ح � ت � ه ول �� ام ب �� ذي ق ��� للجهد ال ضل. � ستمرار نحو اردن اف � صلة وال � الموا سق � وري (من � م � ح معن الح � ض �� واو د) ان الهيئة ��� ن محافظة ارب � الهيئة ع اءت لتنفيذ �� شباب الأردني ج � كمظلة لل م في جميع ��� ه ��� ادرات ��� ب ��� م وم ��� اره ��� ك ��� أف � ستطيع � ل الهيئة ي � الت، فمن خ �� ج �� الم صادية � ادرات اقت � ب � روج بم �� شباب الخ � ال أي مجال � أي مبادرة في � أو � أو اجتماعية � ر الهيئة � وف � لتنمية مجتمعاتهم، كما ت سبي � العديد من البرامج التدريبية لمنت ستمر، � الهيئة مثل برنامج التدريب الم شمل التدريب على ثلاثة مهارات � الذي ي سوب ومهارات � سية هي مهارات الحا � سا � أ � اللغة الإنجليزية ومهارات القيادة. د ان للهيئة مقرات في جميع � واك زة بقاعات �� ه �� ة مج � ك � ل � م � ات الم �� ظ �� اف �� مح مبادرات 6 للاجتماعات، حيث تم تنفيذ ا الأردن في � ن � ل � اب ك � ب � ش �� ة � ئ � ي � تبنتها ه ذي عقد تحت الرعاية � ملتقى الهيئة ال سامية في البحر الميت بتاريخ � الملكية ال ادرة جائزة �� ب �� ي م �� م، وه 2007/4/24 صندوق تمويل � سان التغيير، مبادرة � فر شباب، مبادرة � ة لل �� ادي �� ري �� ع ال � اري � ش ��� الم س الوطني ل إبداع والتميز، ومبادرة � المجل شركاء التنمية. � نادي الحوار شباب كلنا الأردن � شعار هيئة � شباب كلنا الأردن � أحد لقاءاته مع هيئة � جلالة الملك في لاعلاناتكم في جريدة صحافة اليرموك الاتصال على هاتف 7211111 2679 - 2676 - 2649 فرعي /