صحافة اليرموك

Saha f a t A l - Ya rmouk Sunda y , Ap r . 25 , 2010 صحافة اليرموك 2010 نيسان 25 الأحـد الأخيرة : ابراهيم ذيابات - بسام البحيري المونتاج والاخراج الصحفي - مدير التحرير : أ. عبدالمهدي غوانمة سكرتير التحرير: محمد الحجات رئيس اللجنة الاستشارية : د. عزت حجاب - رئيس التحرير المسؤول : د. حاتم علاونة هيئة التحرير من الطلبة: احمد غريزات - امجد صفوري -أية طيفور-فرح مرقة - ياسر الشطناوي - محمود المغربي - محمد الحراحشة التدقيق اللغوي: علي نصيرات 027211137 : - فاكس 2679/ 2676 فرعي 02 7211111 : ت E-mail: sahafatyarmouk@yahoo.com : للمراسلات مديرمركز تدريب المهندسين نجتهد لتقليص البطالة بين حديثي التخرج هناء العلي تأسس مركز تدريب المهندسين في نقابة ) بقرار من 1997( المهندسين الأردنيين في عام لخدمة ً محوريا ً مجلس النقابة ليؤدي دورا داف النقابة في مجالات التعليم المستمر � أه والتطوير المهني. ه المختلفة � ات � اط � ش � ز ن � رك � م � ارس ال �� م �� ي ضمن التدريب والتعليم المستمر في جميع تخصصات الهندسية للمنتسبين للنقابة بالتعاون مع مجالس الشعب الهندسية وهيئة المكاتب الهندسية. وك" التقت رئيس قسم � رم � ي � "صحافة ال التدريب والتشغيل وممارسة المهنة المهندس عبدالله طوالبة لنتعرف منه على أهداف المركز وتطلعاته وابرز برامجه. ادرة عن مجلس � ص � ددت التعليمات ال � ح داف عديدة �� نقابة المهندسين الأردنيين أه للمركز أولها تطوير كفاءة المهندسين المهنية دورات التدريبية وورش العمل � عن طريق ال والندوات في المجالات التخصصية و الإدارة ن تصنيف المهندسين � دا ع � وب، ع � اس � ح � وال ومنحهم الشهادات المناسبة بإشراف ً مهنيا لجنة مخصصة لهذه الغاية تشرف عليهم في مراكز عملهم لضمان حصولهم على التأهيل المهني المناسب، بالاضافة للمساهمة في نقل التكنولوجيا والتطوير الفني للقطاع ي بإجاد التعاون والتنسيق � الهندسي الأردن مع المؤسسات العامة والخاصة في المجالات المتعلقة بالتدريب. وأشار الطوالبة الى أن تم افتتاح تسعة من مفهوم ً فروع للمركز في المحافظات انطلاقا اللامركزية مجهزة بكافة المستلزمات من اجهزة ومواد تدريبية، والعمل جاري لتوسعة مظلة التدريب لتشمل بقية المحافظات الى جانب الفروع القائمة في إربد و الزرقاء و الكرك و العقبة و البلقاء و المفرق و جرش بالاضافة لمأدبا. رج بين � خ � ت � ن المهندسين حديثي ال �� وع ن الدراسات � الطوالبة أن هناك الكثير م الاستراتيجية المتعلقة بالنمو والموارد البشرية في الأردن وأهم تلك المعوقات كانت ذي يكمن في ضعف � في القطاع الهندسي ال برامجه التأهيلية للمهندسين حديثي التخرج والقطاع ً اذ يعتبر التدريب غير كاف اطلاقا دورات �� ن التأثير على ال � روم م � ح � اص م � خ � ال والمناهج التدريبية والجامعات تفتقر لبرامج تعليمية وتدريبية تعزز قدرات العاملين في ذا القطاع، مضيفا أن قلة التمويل تؤثر � ه على البرامج التأهيلية والتدريبية التي تكاد مساهمة القطاع الخاص فيها تنعدم في ظل مساهمة محددة من القطاع العام والمؤسسات الدولية. رص نقابة �� ى ح � ل � ة ع � ب � وال � ط � دد ال ��� وش المهندسين ودورها الريادي في خدمة المجتمع المحلي وعملها كحلقة وصل ما بين مختلف قطاعات العمل والمهندسين الباحثين عن دة التديب �� ل وح � ف،إذ تسعى من خ � ائ � وظ والتشغيل ومركز تدريب المهندسين للمساهمة ي صفوف � ن مشكلة البطالة ف � د م � ح � ي ال � ف ً المهندسين وخصوصا حديثي التخرج، مشيرا لفتح قنوات عديدة بهذا المجال كفرص التدريب الميدانية المدعمة بمجموعة البرامج التدريبية المختلفة ذات الكفاءة العالية المطورة لقدراتهم على اختلاف اختصاصاتهم . م تطوير أكثر من � ه ت � د الطوالبة أن �� وأك مئتي برنامج تدريبي في مجالات الإدارة والهندسة وتطبيقات الحاسوب الهندسية باللغتين العربية والإنجليزية مما تجعل على الاستجابة لمتطلبات ً ادرا � من المركز ق القطاعات الهندسية والصناعية والتجارية وتنمية قدرات المهندسين الإدارية والشخصية كإدارة المشاريع والرسم الهندسي والتحليل ي مجال الهندسة المعمارية � والتصميم وف ة، والتصميم � ي � ائ � رب � ه � ك � والميكانيكية وال الات والمنجم �� ص �� ة الات � دس � ن � ري وه � ض � ح � ال والتعدين والهندسة الكيميائية. واختتم الطوالبة حديثه بالتاكيد على طموحات وتطلعات النقابة المستقبلية لتطوير المركز من حيث اختيار المحاضرين اصحاب الخبرة العملية في مجال التخصص إضافة ن للخبرة التدريبية وصولا للتدريب الملائم م اصحاب الشهادات الاكاديمية العليا. م. عبدالله طوالبة في محاضرة للسفير الألماني في اليرموك مساعداتنا للأردن تركز على المشاريع المائية والطاقة البديلة صحافة اليرموك التقى الدكتور سلطان أبو عرابي رئيس الجامعة الدكتور يواخيم هايدرون السفير الالماني في عمان يرافقه الملحق الثقافي كرستين فشر وممثل الداد في الاردن الدكتور سليمي. وبحث الجانبان العلاقات الثقافية والاكاديمية التي تربط جامعة اليرموك مع العديد من الجامعات والمعاهد الالمانية وافاق تطويرها واكد السفير استعداد السفارة على دعم هذه العلاقات في المجالات المختلفة بما يعزز مسيرة جامعة اليرموك العلمية. وضمن برنامج الزيارة القى الدكتور هايدرون محاضرة عن العلاقات الاردنية الالمانية اكد من خلالها تطابق وجهات النظر بين الأردن وألمانيا في القضايا الدولية الراهنه وخاصة في منطقة الشرق الاوسط وتقدير المانيا لدور جلالة الملك والاردن في خلق وتهيئة الاجواء المناسبة لتحقيق الأمن والاستقرار من ً في المنطقة القائمة على العدل والمساواة والمنجسم أصلا السياسة الاوروبية تجاه المنطقة والقائمة على حل الدولتين . وأضاف ان الحكومة الالمانية تولى تقديم المساعده للأردن من المشاريع التنموية فيه ً عناية خاصة وتدعم وتمول عددا وخاصة المشاريع المائية والطاقة البديله التي يعمل الاردن . ً على انشائها حديثا كما تحدث السفير عن العلاقات الثقافية الالمانية الأردنية وماتقدمه الحكومة الألمانية من دعم من خلال معهد غوته والمعهد البروتستانتي الألماني للآثار والتبادل الاكاديمي بين المؤسسات الالمانية الأردنية في مجال الدراسات الاثرية في المنطقة من حيث تاريخها وتشجيع السياحة للمناطق الاثرية . ً ملحوظا ً في الاردن التي تشهد تطورا وفي نهاية المحاضرة التي استمع اليها نائبا رئيس الجامعة الدكتور زهير الصباغ والدكتور زياد السعد والاساتذه العمداء وأعضاء هيئة التدريس وحشد كبير من طلبة الجامعة جرى حوار موسع ، أجاب من خلاله السفير على أسئلة واستفسارات الحضور التي تمحورت حول السياسة الاسرائيلية من المنطقة وعدم جديتها في احلال السلام في المنطقة . وضمن برنامج الزيارة قام السفير يرافقه رئيس الجامعة بزيارة الى المكتبة الحسينية بالجامعة حيث قام السفير بتقديم مجموعة متميزة من الكتب المقدمة من المؤسسة الالمانية ذي تقدم � لدعم مشروع مخطوطات البحر الميت ال D.F.J به الجامعة كما شملت الزيارة كلية الاثار والانثروبولوجيا اد السعد نائب رئيس � واستمع الى ايجاز قدمه الدكتور زي ي التي تعكس موجوداته � الجامعة عن متحف التراث الاردن التطور التاريخي والحضاري للأردن بالاضافة الى جولة في متحف المسكوكات والاطلاع على مايضمه من قطع نقدية أثرية تمثل العصور والحقب التاريخيه المختلفة ، كما تجول في مختبرات ادارة صيانة المصادر التراثيه في الكلية واطلع على المعدات العلمية التي قدمتها الحكومة الالمانية للكلية والتي تسهم في حفظ وصيانة التراث وتدريب الطلبة على طرق الكشف عن الاثار في المواقع المختلفة . من جهة ثانيه التقى الدكتور سليمى ممثل الداد في الأردن ً عدد من اعضاء هيئة التدريس والطلبة في الجامعة وقدم ايجازا عن برامج مؤسسة ( الداد المؤسسة الألمانية للتبادل الثقافي ) ، التي تقوم بدعم الأبحاث والمشاريع العلمية وتنظيم زيارات ى ألماني لمناقشة � اعضاء هيئة التدريس في الجامعات ال الابحاث العلمية بهدف دعمها بالاضافة الى تقديمها للعديد من البعثات الدراسية لطلبة الجامعات ومنها اليرموك للحصول على درجة الدكتوراه في التخصصات المختلفة وآليات وطرق الدراسة في الجامعات الألمانية المختلفة . السفير الالماني خلال زيارته للجامعة وفد طلابي يزور مديرية تنمية اربد رأفت شدوح م � ل � ن طلبة كلية الإع �� د م �� زار وف الثلاثاء الماضي مديرية تنمية اربد للتعرف على اهم الخطط والمشاريع التنموية في المديرية. وقالت رئيسة قسم الموارد البشرية عاتكة شبلي ان المديرية قامت بوضع العديد من الخطط التنموية التي تهدف ن في � ي � إلى تطوير الموظفين والاداري ول للاهداف �� وص �� دف ال � ه � ة ب � ري � دي � م � ال المرجوه. واضافت فريال حداد رئيسة قسم ي المديرية ان � التوعية والتثقيف ف اهداف التنمية لا تقتصر على الوقوف ود حلول � ام المشكلة ومحاولة وج � ام ى توعية �� داه إل � ع � ت � ل ت �� ا ب � ه � ة ل �� ذري �� ج المجتمع بالمخاطر المحدقة به ومحاولة الوقوف إلى جانبه لمواجهتها وذلك من خلال ايجاد برامج توعوية للحيلولة دون وقوع مثل هذه المشكلات. وفي نهاية الزياره اكد رئيس الوفد الدكتور تركي نصار على أهمية ايجاد اون بين الكلية والمديرية � ع � ة ت � ي � آل ج الإعلامي � روي � ت � ل ال � ن خ � ك م �� وذل وتدريب بعض طلبة المساقات التي تهتم بالتنمية اضافة الى اعطاء الطلبة اج في � دم � فرصة العمل الميداني والان المجتمع للتعرف على اهم المشكلات التي تواجهه. الكشف عن نتائج دراسة حول مشاركة الشباب في الانتخابات النيابية % من الشباب الأردني يبدون رغبتهم بالمشاركة في الدورة القادمة 76.8 انس اشتية أعلن مركز الحياة لتنمية المجتمع المدني الاسبوع الماضي في عمان ضمن مؤتمر صحفي عن نتائج الدراسة التي أجراها تحت عنوان " توجهات الشباب الأردني للمشاركة بالانتخابات النيابية القادمة " وأظهرت نتائج الدراسة إلى العديد من المتغيرات الهامة التي توحي بالتغيير الإيجابي نحو الأفضل سعيا لمشاركة شبابية % من الشباب الذين خضعوا للدراسة كانوا 17.5 فاعلة أن ما نسبته مسجلين في دوائر انتخابية خارج منطقتهم السكنية ، بينما أظهرت % من الشباب المستهدف يجهلون بآلية التسجيل 31 أن ما نسبته للانتخابات . بينما لفت الانتباه تراجع دور العشيرة في اختيار الشباب حيث % في 6.32 % بالمقارنة على ما كانت عليه 23.7 انخفضت النسبة إلى تغيير يكاد لا يذكر على الاختيار على أساس ّ . ولم يطرأ إلا 2007 العام 3.4 % في الانتخابات الماضية إلى 3 حزبي حيث ازدادت النسبة من % للانتخابات القادمة . % 76.7 و من النتائج الهامة التي أظهرتها الدراسة أن ما نسبته من الشباب سيشاركون في الانتخابات النيابية القادمة ويدعم هذه % من الشباب يتفائلون بنزاهة الانتخابات القادمة 77.8 النسبة أن % فقط يعرفون معلومات عن قانون الانتخاب . و بينت 37.7 منهم % من الشباب يؤيدون وجود رقابة على الانتخابات 72.4 الدراسة أن القادمة من قبل مؤسسات المجتمع المدني الأردنية . % 20.2 من ناحية أخرى بينت الدراسة أن هناك ارتفاع في نسبة 2007 لغير المقتنعين بدور المجلس النيابي عما كانت عليه في العام % من الشباب 21.1 % . بينما لن يشارك ما نسبته 19.8 ولنفس السبب في الانتخابات القادمة بسبب الخبرة السلبية عن المجالس النيابية % للانتخابات الماضية . 14.4 السابقة بينما كانت النسبة % من الشباب قد عايشوا وقائع 54.5 وكشفت الدراسة على ان تجاوزات شراء أصوات أو نقل أسماء من دائرة إلى أخرى خلال داث بينما � الانتخابات الماضية عن طريق السماع بمثل هذه الأح . % 25.3 شاهدها وقال الدكتور عامر بني عامر مدير مركز الحياة لتنمية المجتمع المدني خلال عرضه لنتائج الدراسة في المؤتمر الصحفي بأن هذه الدراسة كانت ضرورية ومهمة للتعرف على اتجاهات الشباب نحو ى ممارسة العمل � المشاركة في الانتخابات القادمة بالإضافة إل السياسي وما هي المشاكل التي تقف في وجه ممارسة الشباب لهذه الأعمال بهدف دراسة الوسائل الحالية وتطبيق وسائل وأساليب مناسبة يمكن من خلالها تنمية ممارسة الشباب للعمل السياسي . كما وأن نتائج الدراسة أشارت إلى العديد من المتغيرات الهامة التي توحي بالتغيير الإيجابي نحو الأفضل سعيا لمشاركة شبابية فاعلة علما ان الغاية من الدراسة قياس الاهتمامات والتوجهات السياسية لدى فئة الشباب ودورها في التاثير على القرار السياسي ضمن هذا المجال . واضاف بني هاني ان المركز ينوي اطلاق حملة " شارك صح " التي ستنطلق نهاية الشهر الحالي الى يوم الاقتراع بدءا من جامعة اليرموك تحت تسمية مسار الاعلام الى ان تصل الى جميع ارجاء المملكة والتي تهدف الى تحفيز الشباب على المشاركة الفاعلة في الانتخابات القادمة في دورتها السادسة عشر وتعمل وفقا لمجموعة من النشاطات غير التقليدية متاملين بان تزيد نسبة الشباب الذين % الى حد اعلى من هذه النتيجة لكننا لا 76.8 يرغبون بالتصويت من نستطيع الحكم في ذلك . وبين الخبير الإحصائي محمد خلف في " دائرة الاحصاءات العامة " أن الدراسة اعتمدت على المنهج الوصفي الكمي من خلال عمل شاب وفتاه كانت 2100 استبانه وزعت على عينة عشوائية مقدارها % بلغت نسبة المتعلمين 46.6 % والإناث 53.4 نسبة الذكور منهم % وزعوا حسب المناطق الإدارية في المملكة ، وبالنسبة 94.5 منهم إلى مجتمع الدراسة وعينتها فقد تألف الشباب المؤهلين للاقتراع 1143090 للدورة السادسة عشر . حيث بلغ عدد هذه الفئة من الشباب شابا موزعين على محافظات المملكة بحسب دائرة الإحصاءات العامة % من مجموع الفئات بالنسبة 39 والتي تشكل حوالي 2008 للعام للمملكة حيث ان الدراسة التزمة بالدقة في جمع البيانات . يذكر بأن مركز الحياة لتنمية المجتمع المدني مؤسسة أردنية غير بجهود مجموعة من الشباب الأردني 2006 ربحية تأسست في العام بهدف خدمة المجتمع المحلي بكافة أطيافه ونشر قيم المجتمع المدني القائمة على الحرية والعدالة والمساواة والديمقراطية وتقبل الآخر NDI وان هذه الدراسة نفذت بدعم من" المعهد الديمقراطي الوطني ي في عمان ومجموعة من المؤسسات المحلية � " والإتحاد الأوروب المختلفة . نور الدين ابو عويضة قال مدير فرع اربد لمؤسسة الضمان الاجتماعي ابراهيم السكران أنه لا يوجد فرق كبير ما بين قانون الضمان الاجتماعي القديم او الجديد بقدر ما هو بعض التعديلات والتغيرات على قانون التقاعد المبكر. واضاف السكران في مقابلة له مع (صحافة اليرموك) ان عدد مشتركي المؤسسة يزيد عن دى ثقة �� د م � ؤك � ورة ت �� ي ص � المليون مشترك ف ي بهذه المؤسسة وصدقها بما �� المواطن الاردن تعده به،وفيما يلي نص الحوار. ما طبيعة المشاريع التي تديرها مؤسسة الضمان الاجتماعي؟ المؤسسة لا تدير مشاريع لوجود وحدة استثمارية مالية متختصة في ادارة اموال الضمان وهي وحدة حكومية. ددة تنتمي للضمان � ح � ل هنالك فئة عمالية م � ه الاجتماعي؟ كل عامل يقوم بعمل مشمول بمظلة المؤسسة حتى لو كانت المنشأة او مكان العمل يضم عاملا دا ،فكانت المبادرة الملكية السامية بلم �� واح شمل العمال في هدة المؤسسة من خلال اصدار القوانين الصائبة من اجل مصلحة المواطن. ما هي أبرز المعوقات التي تواجة عمل المؤسسة؟ ة معوقات تواجة المؤسسة � ليس هناك أي ة متميزة وقوانين �� ك لتمتعها بهيئة اداري � وذل عصرية تتماشى ومتطلبات العمل ،لكن هنالك معوق بسيط يتمثل بتهرب اصحاب العمل من دفع مستحقات المؤسسة وعليه نجد ان بعض العمال في اماكن العمل يتركونه ويخلونه فور زيارة مندوبوا المؤسسة لموقع العمل للتدقيق عليهم لغياب الوعي التاميني لهم . كمعددمنتسبيالمؤسسة؟ ذا الرقم � العدد يتجاوز المليون مشترك وه بتزايد بما يعكس صدق ما وعدت بة المؤسسة منتسبيها. هل يعتبر الضمان نظام بديل للتقاعد ؟ م بديل للتقاعد فمند عام � نظام الضمان اس ) اصبحت القطاعات المدنية منتسبة 1995( للمؤسسة بينما انتسب القطاع العسكري مند ) مما يعني ان الضمان هو بديل مساو 2003( العام للتقاعد. ماذا عن الفترة التي يقضيها المنتسب مع المؤسسة مشتركا حتى يحصل على راتب الضمان؟ للتقاعد اشكال متعددة منها تقاعد الشيخوخة ) عاما مشتركا 15( وفيها على المنتسب يقضى مدة ) بحيث 45( بالمؤسسة و التقاعد المبكر في سن ) سنة . 18( تكون فترة الانتساب اما العجز الطبيعي فيجب ان يكون الاشتراك بخمس سنوات ،بالاضافة لتقاعد اصابات العمل التي يحصل فيها المشترك على راتبة حتى لو ي حين � دة ،ف �� مضى على انتسابه ساعة واح يحصل الورثة على الراتب التقاعدي للمنتسب عند وفاته. ماهي نسبة الاقتطاع من المشترك ؟ النسبة ثابتة لجميع المنتسبين اذ يتم اقتطاع %) من 11( %) من راتب مقابل اقتطاع 5( ماقيمتة صاحب العمل من اجمالي راتب المنتسب. ادة على � هل من الممكن ان تكون هنالك زي راتب المنتسب المتقاعد بسبب غلاء الاسعار؟ القانون الجديد يشتمل زيادة شبة ثابتة على ء الاسعار � ب المنتسب المتقاعد بسبب غ � رات اع مستوى المعيشة بما يعني اذا كانت � ف � وارت %) مثلا على السلع ستكون مثلها 4( الزيادة بنسبة نسبة الزيادة على الراتب التقاعدي للمنتسب . ن آلية � اذا ع �� ة الخارجية م � ي � العمالة الاردن انتسابها؟ الآلية بخصوصهم مطبقة واقعيا مند فترة دول التي �� قريبة وللمؤسسة منادوبين في ال يتواجد فيها عمالة اردنية خصوصا دول الخليج العربي ،حيث يقوم مندوبينا بارشاد الاردنين بفوائد الانتساب للمؤسسة واهدافها،فمثلا هناك ) مشترك اختياري بمدينة اربد وحدها منهم 15000( ) من العمالة الاردنية الخارجية. 10000( في الاول من ايار سيطبق القانون الجديد،ما الفرق بينةوبينالقانونالقديم؟ ن في � ي � ون � ان � ق � ن ال � ي � رق كبير ب �� د ف � وج � لا ي حقوق وواجبات المنتسبين، وما تم هو بعض التعديلات والتغيرات على قانون التقاعد المبكر حيث رأت المؤسسة ان هنالك استنزاف كبير لأموالها لتسابق المنتسبين على التقاعد المبكر بعد ان وجدت ان طالبي هذا التقاعد يكونوا في قمة عطائهم، لذلك سيبقى هدا القانون مؤقتا حتى عقد اول جلسة لمجلس النواب لتصديق علية و يصبح دائما. هل من تنسيق ما بين المؤسسة والحكومة ؟ مؤسسة الضمان الاجتماعي هي حكومية ورئيس مجلس ادارتها هو وزير العمل وهنالك اعضاء من اصحاب العمل والعمال ممثلين عنهم وتتميز المؤسسة باستقلال المالي والاداري. ماهيأبرزالاهدافالمستقبليةللمؤسسة؟ توسعة مظلة الضمان لتشمل جميع الاردنين العاملين وديمومة مصادر تمويل المؤسسة . مدير الضمان الاجتماعي لفرع اربد التقاعد المبكر .. أهم تعديلات القانون الجديد لدينا مليون مشترك وهدفنا جميع العاملين الاردنين ص ح ا ف ة روان ابو الهيجاء نتصيد بالماء العكر او نصيد الحيتان .... وهكذا يقال عنا لكننا في الواقع لسنا سوى ناقلين للاحداث بصورتها الحية ومكانتها العالية .... وتفاصيلها المهمة . هكذا نوصف .. لكننا نقف أمام هذه الكلمات دون رد أو اجابة .ثمة صمت يطبق علينا وثمة اسكات يسقط وثمة ايمان بواجب علينا القيام به بإخلاص. إنها مهنة الصحافة مهنة المحبة والاخاء .. مهنتنا مهنة النقاء والحياة .. مهنة المستقبل المنتظر لا مهنه الامس الفاني أو الليل الدامس . هي الصحافة بحلوها ومرها بالمها وأملها بيسرها وعسرها وسهولتها وصعوبتها . ثنايا وازقه يصعب على اي كان اختراقها يصعب على العابث في دنياه العبث بها لان لا مكان لمن يلهو بيننا. ثمة امل ننتظره من خلال مهنة الاعلام هنا في الاردن وهو الحرية اي حرية استخدام المهنه والذهاب بفنها الى القمم، حرية في الحصول على المعلومة التي اريد دون قول لا من اي أحد . حرية التعبير عن ابسط ارائي وافكاري بموضوعية حرية قول لا في وجه من يستحق تلك الكلمة .. حرية اختيار تفاصيل الحياة المختلفة وابسطها حرية في استخدام قلمي لا قلم غيري . هي مهنتي التي احب بمثابة القدوة والمثل الأعلى قبل التطرق الى صفحاتها العابقة برائحة الماضي وانوار الحاضر وهاجس المستقبل. الان أخاف عليها من منع كل ما سبق لأننا اذا قبلنا " لا " مره واحدة علينا الخضوع لها كل مره ... الصحافة : صدق وحرية وحق وامانه ووفاء وتحدي . هي امانة في دستورنا والمحافظة على حقيقتها واجب على الجميع من خلال قوانين جاده تكتب ويعمل بها واشخاص ماهرين قادرين على حماية الصحافة وجمهور يعرف ماذا يريد وماذا يقدم له. م. عامر بني عامر صحافة اليرموك رعى الدكتور زهير الصباغ نائب رئيس الجامعة حفل اطلاق نظام معلومات مجلس كلية الحجاوي للهندسة التكنولوجية ونظام معلومات مركز الملكة رانيا للدراسات الأردنية والموقع الالكتروني للمركز والتي نفذها مركز الحاسب والمعلومات بالجامعة ح الدكتور الصباغ في كلمته ان �� وأوض ق هذه الأنظمة المحوسبة يعد اضافة � اط جديدة لمسيرة التحديث والتطوير الالكتروني التي بدأها مركز الحاسب بالجامعة حيث قطع في توظيف التكنولوجيا في ً كبيرا ً شوطا الى ً خدمة الطلبة والأكاديمين والاداريين لافتا ان ادارة الجامعة تطمح الى تحقيق المزيد من الانجازات في هذا المجال . وألقى الدكتور فاروق العمري عميد كلية ال فيها إننا اليوم نلتقي � الحجاوي كلمة ق في كلية الحجاوي مدشنين خطوة جديدة ادة والتميز في � ري � ى ال � من خطى الكلية ال رص الكلية � ى ح � ال ً الأداء الاداري ، مشيرا على التطوير والتحديث بما بينهم في زيادة مع ً الكفاءة والانتاجية في العمل انسجاما سياسة إدارة الجامعة الدكتور سامح غوانمه مدير مركز الحاسب والمعلومات استعرض في كلمته أهمية الأنظمة المحوسبة الجديدة والميزات التي تقدمها في مجال أرشفة الملفات الالكترونية واستحضارها عند الحاجة بشكل أن مركز الحاسب ً فوري في أي وقت ، مؤكدا ينفذ خطة عمل تتضمن انجاز مجموعة من الأنظمة الجديدة . نائب رئيس الجامعة إطلاق الأنظمة المحوسبة إضافة جديدة لمسيرة الجامعة