صحافة اليرموك

4 / 8

ترجمات
2017 نيسان23 _ 1438 رجب26 الأحد
شرفات 4
ماذا حدث مع قناة «الجزيرة أمريكا»؟
࣯ ࣯ صحافة اليرموك ـ ترجمة شيماء المحتسب
مع إعلان قناة الجزيرة أمريكا عن توقف عملها تأتي
التحليلات من هو المسؤول عن هذا الفشل، على الرغم
من أن القناة تقول إنها ستوسع وجودها الرقمي في
الولايات المتحدة دون الحاجة لوجودها على التلفزيون
الرئيسي، بحيث أنها ستصبح مصدر أخبار آخر على
الإنترنت.
في حين أن «الجزيرة أمريكا» حصلت على العديد من
الجوائز في وجودها لمدة عامين ونصف العام، بما في
» فلماذا هذا Emmy« » وجائزةPeabody« ذلك جائزة
الفشل؟
هناك ثلاثة أسباب رئيسة لفشل
الجزيرة أمريكا:
أسعار النفط تضر بتمويلها:
تعود ملكية الجزيرة أميركا لحكومة قطر، وهي دولة
ط ويعد البترول أحد أهم مواردها �في الشرق الأوس
ا على ًا سلبيًالطبيعية، وأثر انخفاضأسعار النفط تأثير
مصدر تمويل القناة.
وهذا يضر الجزيرة بأكملها وليس فقط قناتها في
الولايات المتحدة،و يبدو أنه كان من الأفضل أن تتخلى
عن ملكيتها في البث بدلا من تحمل الخسائر والإنقطاع
في البث.
أمريكا لم يكن لديها الحاجة لقناة أخبار
أخرى:
،2013 حتى عندما انطلقت قناة الجزيرة أمريكا عام
كان هناك أسئلة حول مكان وجودها في بحر مزود
الأخبار، وذلك لوجود عدة قنوات مختصة بهذا الشأن!
لديها جمهور المحافظين وقناة Fox News قناة
الإخبارية CNN المتقدمين، إضافة إلى قناة MSNBC
الرائدة التي حاولت لسنين عديدة أن تنظر للأمور
بموضوعية دون منظور سياسي.، وهذا يعني أن الجزيرة
أمريكا لم تبدأ مع حاجة واضحة لتملأها.
وضعت القناة نفسها كمصدر للصحافة الجادة دون
ارة، مقدمي الخدمات الآخرين �استخدام أساليب الإث
ا ما يلقون اللوم في فشلها على ذلك، مع أن النهج ًغالب
ا ساعد على الفوز ً ا كبيرًالسائد وإن لم يجذب جمهور
بعدد من الجوائز، وننوه على أن القناة أطلقت من قبل
نائب الرئيس الأمريكي السابق «آل جور» وأنه عادة ما
تأخذ قناة الجزيرة مساحة فيمجموعة الأقمار الصناعية.
والمشكلة أن الأنظمة التي كانت تعمل عليها القناة
ا أنظمة غامضة ذات ً ا، إذ كانت غالبًلم تكن متاحة عالمي
، بالتالي لم يتمكن الناس من العثور عليها ٍ ترقيم عال
بسهولة.
اسم الجزيرة خلق الشكوك:
قناة فوكس نيوز المهيمنة غطت نفسها بحب الوطن
لسنوات، والمشاهدون لا يستجيبون لأسماء القنوات
الأجنبية الرنانة كالجزيرة، والتي لم يكن لديها حتى
«الأخبار» في عنوانها لنقول للناس ما كانت تحاول أن
تكون .
وبسبب الخوف المنتشر وانعدام الثقة بالشرق الأوسط
في أمريكا، كان من السهل على بعض المشاهدين
التساؤل ما إذا كانت الجزيرة في أمريكا تقوم بالدعاية
السياسية بدلا من تغطية الأخبار، على الرغم من أن
القناة لديها العديد من الصحفيين المولودين في
الولايات المتحدة الأمريكية مع إشادة مهنية، ويبدو أن
ا من الشبهات لا يمس منظمات الأنباء ًا خفيًهناك تيار
الأخرى.
ا يساعد في التغلب على ًا مختلفً ا أو شعارً ولعل اسم
هذه العقبة، ومن المؤسف أن القناة لا يمكن أن تنجح أو
تفشل في مزاياها الخاصة، بدلا من أن تصور أن هناك
دوافع خفية لوجودها.
ا أن الجزيرة ً معظم المشاهدين ربما لن يلاحظوا أبد
أمريكا قد اختفت من الكبلات أو برامج الأقمار الصناعية.
الناس الذين سوف يلاحظون هم الصحفيون الذين
،700 من المرجح أن يفقدوا وظائفهم والبالغ عددهم
بحيث سيكون هناك العديد من التخفيضات في صناعة
الأخبار، وخاصة على أعلى المستويات للصحفيين
والمراسي الأكثر خبرة، سيكون من الصعب على هؤلاء
الرجال والنساء العثور على نفسفرصالعمل في أماكن
أخرى.
2315235-wrong-with-al-jazeera-america
࣯ ࣯ صحافة اليرموك - شروق البو
لفتت خبيرة فنون الاتصال والعرض زين غنما إلى
مجموعة من أساسيات الحوار التي يجبعلى كلصحفي
أن يلتزم بها كي يكسب احترام مصدر المعلومات له
منذ اللقاء الأول، ومنها إغلاق الهاتف، والجلوس بهيئة
معتدلة، والتواصل البصري مع المصدر، والإصغاء التام
له، مع الإيماء بالرأس؛ لإظهار الفهم والمتابعة، وتوجيه
متوسطة، ٍالأسئلة الواضحة والمحددة للمصدر، بنبرة
إلى تجنب إصدار الأصوات الغريبة، كالتي تنم ً إضافة
عن الاستغراب.
وشددت على ضرورة الاستئذان من المصدر قبل
إذا ً ا، وعدم تسجيلها خفيةًتسجيل المقابلة صوتي
رفض المصدر ذلك، وفي المقابل يمكن للصحفي أن
للمصدر، إذا رغب برؤية المقابلة ً يرسل المقابلة مكتوبة
المحررة قبل نشرها، أو بهدف التأكد من دقة المعلومات
المعلومات التقنية والمعقدة. ً قبل نشرها، خاصة
وتابعت غنما الحديث عن آداب تعامل الصحفيين
مع المصادر بأنه على الصحفي أن يستعمل الألقاب
المناسبة أثناء مخاطبته للمصدر، وأن لا يرفع الكلفة
بينهما مهما توطدت علاقتهما، كما يجب على الصحفي
أن يحترم مصادره، ويتحفظعلىذكر أسمائهم إذا طلبوا
ذلك، وإلا فقد مصداقيته وسمعته وثقتهم به.
على مصدر المعلومات ًوفي حالطرح الصحفيسؤالا
عليه بإجابة بعيدة عن السؤال، فعلى الصحفي أن ّ ورد
يتجنب انتقاد المصدر أو التعليق على إجابته، بل يتابع
الحوار ويعيد توجيه السؤال الأخير بدقة وبصياغة
مختلفة؛ ليحصر المصدر ويحصل منه على الإجابة
المبتغاة، ولا يفضل أن تزيد محاولات الصحفي عن
مرتين إذا استمر المصدر بالتهرب من الإجابة.
وذكرت غنما أنه لا بد للصحفي من مراعاة الوقت
الأنسب للاتصال بمصدر المعلومات، في حال لم يكن
، إذ يفضل الاتصال ً ا عاجالً ا إخباريًموضوع الاتصال حدث
ا ً دوام، بين العاشرة صباح� بالمصدر خلال ساعات ال
ما ً، باستثناء ساعة الغداء التي عادةً والخامسة مساء
ا.ًتكون بين الواحدة والثانية ظهر
وفيما يخص تحديد الصحفي لنوع المقابلة وعدم
مناسبتها لمصدر المعلومات، قالت إنه علىسبيل المثال
وجاهية ورفض المصدر ذلك، ً لو اختار الصحفي مقابلة
ا لإجراء مقابلة وجاهية- ً فعلى الصحفي- إذا كان مضطر
ه بأن يكون الحوار ْدِعَأن يقنع المصدر بذلك، ويغريه وي
ا، ويتيح له تحديد مدة المقابلة التي تناسبه.ًمختصر
ا ً ا طارئ ً وأشارت غنما إلى أن الصحفي قد يواجه ظرف
آخر، ٍ ويضطر للتأخر عن المقابلة أو تأجيلها إلى يوم
ا بالمصدر، ويذكر ًوينبغي عليه حينها أن يتصل هاتفي
ا أن ًله سبب تأخره أو تأجيله للمقابلة، ويعتذر له مؤكد
عنسيطرته، ثم يستأذن المصدر بالسماح ٌالظرفخارج
ن معرفته، وأن ِّ ا له بأنه يثمً آخر، مؤكدٍله بتحديد موعد
الجريدة مهتمة بالاستفادة من خبرته.
وقالت إن الصحفي عندما يفقد التسجيل الصوتي
للمقابلة قبل تحريرها، عليه أن يتصرف بذكاء، بحيث
ا ًا سيئ ًيحصل على نص الحوار دون أن يعكس انطباع
عنه في ذهن المصدر، وذلك بأن يعتذر للمصدر، ويذكر
له حيثيات فقدان المادة الصحفية، ويؤكد له أنه كان
ا بجوهر الحديث، إلا أنه يأمل من المصدر ً ا وملمًمصغي
ثانية؛ بهدف التأكد من دقة ٍ أن يقبل بإجراء مقابلة
حرر المقابلة بما ُالمعلومات التي يمتلكها، وبالتالي ت
يليق بالمصدر.
ال التهنئات ��ه من الممكن إرس�وأضافت غنما أن
الرسمية لمصادر المعلومات في الأعياد الرسمية بلباقة
واختصار، دون رفع الكلفة؛ وذلكمن أجل المحافظة على
علاقة الصحفي بمصادره.
آداب يجب على الصحفي التحلي بها 10
لكسب مصادر المعلومات
࣯ ࣯ صحافة اليرموك ـ تسنيم جدوع
قالت مديرة جمعية المستقبل الزاهر مسعدة أبو
ا خضعوا ً مريض174 محفوظ إن الجمعية عالجت
للعلاج ضمن مشروع الدعم النفسي والاجتماعي الذي
ا تلقوا ً مريض384 نفذته الجمعية، بالإضافة إلى
خدمات العلاج النفسي في الفترة ذاتها، وشكلت فئة
% كمنتفعين من هذه الخدمة، 47 الأطفال ما نسبته
خلال الستة أشهر الأخيرة من السنة الماضية.
الخدمة ّو أضافت لـ صحافة اليرموك أن المشروع وفر
من قبل الأطباء النفسيين، و اشتمل على جانبين أولهما
اد والعلاج � ها؛ كخدمات الإرشّالعيادة النفسية بشقي
النفسي من قبل الأخصائيين، وثانيها خدمات العلاج
النفسي الطبي.
و أشارت إلى أن الجانب الثاني المتمثل بالبرامج
التوعوية والتدريبية قام بها الأخصائيون النفسيون،
وارات مجتمعية حول ��حيث عقدت فيها جلسات وح
موضوعات الصحة العقلية، مبينة أن عدد المرضى
ا، إضافة ً مريض44 المشاركين في البرامج قد بلغ
ا شاركوا في دورات التدريب الخاصة ً شخص220 إلى
بالعنف الأسري وذات العدد ممن شاركوا في دورات
مهارات الإرشاد وبرنامج أساليب البقاء للتعافي من
الحروب.
و أكدت أبو محفوط أنهناكمؤشرات إيجابية ترتبت
ن ّعلى عقد مثل هذه الدورات، حيث أن نسبة التحس
لدى الآباء المشاركين في برنامج الإرشاد الأبوي بلغت
% لدى الأطفال المشاركين في برنامج 60 %، و50
أساليب البقاء.
أساسي من ٍ وأوضحت أن الفئات المستفيدة بشكل
خدمات الجمعية هم الأطفال، من خلال العمل على
توفير بيئةصحيةسليمة لهم وتعديلسلوكهم وتقديم
الدعم المعنوي والنفسي، وتليها فئة الشباب والأهل
والمتزوجين الجدد؛ من حيث توعيتهم، وتثقيفهم
وتقديم الدعم المعنوي والنفسي لهم، مضيفة أنهناك
فئات ثانوية مستفيدة من خدمات الجمعية متمثلة
بالمجتمع المحلي؛ وذلك عن طريق إيجاد أناس قادرين
على التعامل مع أغلب المشكلات وحلها، و تعزيز الرفاه
النفسي وتحسين نوعية الحياة.
وبينت أن أهم ما تسعى الجمعية لتحقيقه تقديم
أفضل مستوى خدمة للمستفيد في مجال الطب والعلاج
النفسي، بما يحقق الرفاه للفرد والمجتمع؛ عن طريق
البحث والتطوير المستمرين وتطبيق أعلى معايير
الجودة العالمية في مجال الصحة النفسية، إضافة إلى
استقطاب الكوادر البشرية المتميزة والمؤمنة بالعمل
الإنساني والمسؤولية الاجتماعية؛ وذلك بتطبيق أحدث
السياسات في مجال إدارة رأس المال البشري إلى
جانب تطوير البرامج التدريبية والتثقيفية المتنوعة
والمنسجمة مع الاحتياجات التدريبية.
و أشارت أبو محفوظ إلى أن رسالة الجمعية تتبلور
في استثمار الكفاءة والخبرة الواسعة لدى فريق العمل
في رفع مستوى الصحة النفسية لدى أفراد المجتمع
على مستوى المملكة، ومحاربة الوصمة تجاه المرض
النفسي، إضافة إلى ضمان استمرارية نجاح الجمعية
ة للدخل.ّوابتكار مشاريع ومبادرات مميزة ومدر
558 مديرة «المستقبل الزاهر»: الجمعية عالجت
مريضا ضمن مشروع الدعم الاجتماعي و النفسي
࣯ ࣯ صحافة اليرموك ـ جيهان العرود
هي حملة شبابية هادفة تسعى لجمع تبرعات
ا ًبأشكالها المختفلة للعمال الذين يستغرقون أوقات
طويلة في العمل تحت اشعة الشمس، كعمال
النظافة وعمال البناء والإنشاءات وغيرهم.
هذه الحملة محاولة لنقل فكرة الشاب السعودي
عبدالعزيز الذي أطلق تغريدة عبر حسابه على
ا عليهم « ً تويتر، أشار فيها لمطعم شاورما، عارض
كم تحتاجون ريتويت لكي تأمنوا لنا مئة وجبة لمئة
عامل نظافة؟» فقدم اصحاب المطعم الوجبات
دون طلب أي ريتويت منه.
ا، قام ثلاثة من الشباب بتطبيقها في ًوأردني
المملكة، وهم مسؤول فريق اربد الطالب في
الم - جامعة اليرموك اسامة شناعة � كلية الإع
والمتطوعة الريادية سارة العتيبي، والمسؤول عن
السوشيال ميديا عثمان، واصبحت الفكرة بمثابة
أعلان مجاني للشركات أو المؤسسات التي تقدم
على التبرع.
يقول شناعة لـ»صحافة اليرموك» إن الفكرة
بدأت بمنشور على الفيس بوك وتطورت «لإيفنت
ا في كل مرة ًيوم ١٥ فيس بوك قائم» على مدار
يتم خلال هذه الأيام جمع التبرعات وتوزيعها على
العمال مباشرة.
ويضيف أن الحملة تسعى للتوسع لتشمل كل
محافظات المملكة، فتم تشكيل فرق في كل من
الزرقاء، واربد والعاصمة عمان، ويعتمد تشكلهذه
الفرق على موقع المؤسسات المتبرعة.
ن المؤسسات � اء م� م�ى أس� ار شناعه إل�� واش
والمطاعم التي تبرعت مثل مطعم ميران، مطعم
روابينا ومؤسسة عود الزين، ولم يتوقف التبرع
رب، فتبرعت مؤسسة كريم �ش�ل وال�على الأك
ومؤسسة ايزي تكسي بنقلهذه التبرعات للعمال.
ن أنه لم يتم تحديد موعد انطلاق توزيع ّوبي
التبرعات، وفي البداية اقترح الكثير من المشاركين
أن يتم التوزيع في يوم العمال بداية الشهر القادم،
إلا ان انحصار التوزيع في موقت معين واحتمالية
حصول أي اخطاء لضيق الوقت مقارنة مع كمية
ا لدى الكثيرينمن المشاركين.ً التبرعاتشكلخوف
وأشار شناعه إلى أنه تم الاعتماد الكلي على
الموعد المناسبللمتطوعينفي المبادرة منجهة،
وأصحاب المؤسسات المتبرعة من جهة أخرى، فثلا
وجبة منسف 30 مطعم «منسفجي شرب» تبرع بـ
وعلى الاغلب سيتم توزيعهم يوم الخميس من
هذا الاسبوع، لانه الوقت المناسب للجهتين.
وقال شناعة إن رغبة التطوع انتقلت للجميع
واء للطلبة أو المهتمين انفسهم ولأصحاب � س
المشاريع الصغيرة، كلحسبقدرته، فهناكطالبة
تبرعت بمئة وردة وغيرها بمئة كاسة ماء، وحملة
كتاب اكسبرس بمئة كتاب أو بوستر توعوي.
#تحدي_المية حملة شبابية لجمع التبرعات للعمال
࣯ ࣯ صحافة اليرموك ـ اسراء الأعراج
يهتم فريق «البركه فينا» بالأعمال
التطوعية التي تختص بتنمية الفرد
والمجتمع بتوجيهطاقات الشبابوالاستفادة
منها في عمل الخير.
تأسس الفريق في السادس والعشرين
، حيث 2015 من كانون الثاني من العام
بدأ بشخصين هما الناشط غياث القضاة
ا وصديقه الناشط احمد ً مديرالفريق حالي
سليم، بفكرة بسيطة كانت عبارة عن
رك بصمة �ول ت� حديث جانبي بينهما ح
وأثرا طيبا له في المنطقة التي يسكنها،
وذلك من خلال القيام بطلاء جدران مباني
ا منه عن امتنانه ًمنطقة طبربور تعبير
لهذه المنطقة، وبالفعل بدأ بتنفيذ هذه
ن تأسيس �لا�ن ع� الل الإع� ن خ�الفكرة م
فريق للأعمال التطوعية ليساعده في ذلك
ا ًواختياراسم له، وقد لقيت الفكرة ترحيب
ا بين الشباب والشابات.ً كبير
ا حسب الكشوفات ًيتكون الفريق حالي
من ثمانية آلاف متطوع من بينهم ألف
م المتواصلين � وخمسمائة متطوع ه
مع الإدارة والفاعلين في تقديم العمل
التطوعي الذي يتم تنظيمه.
أما الهدف الأسمىوالغاية الأولىوالأخيرة
من إنشاء الفريق حسب مديره غياث القضاه
«هو إرضاء اللهورسوله والالتقاء عند حوض
النبيصلى اللهعليه وسلم»منخلال العمل
التطوعي الذي يقوم به الشباب، ومحاولة
الترفيه عن أفراد المجتمع إلى جانب الفائدة
المادية التي يقدمونها.
وتابع تشمل نشاطات هذا الفريق جميع
عد من أكبر الفرق ُ مناطق المملكة، وي
الموجودة من حيث عدد الأفراد والأعمال
التطوعية التي قاموا بإنجازها، حيث
56 أنهى الفريق خلال سنة واحدة حوالي
مبادرة بنجاح وقبول، وقد استطاع الفريق
أن يصل بأعماله التطوعية إلى كل من
فلسطين والبحرين والسعودية، وكانت
هذه النشاطات تستهدف: الأيتام والمسنين
إلى جانب الفقراء والأسر المعوزة، فكانت
أعمالهم تهتم بما يخدم الأفراد والمجتمع
من إصلاحات وترميم وتنظيف المساجد،
ومساعدة العائلات المعوزة على توفير
المأوى، أما من الناحية الترفيهية تقديم
الهدايا للأيتام والمسنين وغيرها من
الأعمال.
كان الداعم الرئيسي لفريق «البركة
فينا» منذ تأسيسه إلى الآن مديره «غياث
القضاة» ثم قدمت جمعية «نوح القضاة
للرفادة»، إلى جانب جمعيات ومؤسسات
أخرى وأفراد الدعم المادي للفريق وساهموا
في إنجاح هذه الأعمال من الناحية المادية
مع العلم أن أعضاء الفريق لا يترتب عليهم
أي أعباء مادية.
ويتطلع فريق «البركة فينا» إلى توسيع
نشاطاته أكثر والقيام بأعمال خيرية أكبر
لخدمة المجتمع المحلي مع توفر كل ما
يحتاجه من إمكانيات سواء مادية أو طاقات
شبابية وعدد أفراد كبير للقيام بمبادراته
المخطط لها.
النجاح الذي حققه فريق «البركه فينا»
أولا هو التوفيق من اللهعز وجل، وثانيا لأنه
ا ًيتمتع بروح الأسرة الواحدة ويد واحدة، وثالث
وهو الأهم الحصول على الأجر والثواب،
وليس البحث عن المنفعة المادية والشهرة
بين الناس .
ق يتمتع �ري� ه فينا ف�رك� ب� ق ال�ري �ف�ف
بمواصفات ومزايا خاصة هي ما جعلته من
الفرق الناجحة في الأردن.
فريق «البركة فينا»
شباب وشابات اجتمعوا على محبة الله ورسوله